制冷工程师技术员协会和史密斯菲尔德食品启动了退伍军人过渡到平民工作的培训计划

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由制冷工程师向平民劳动力的资深过渡

制冷工程师和技术员协会RETA和Smithfield Foods Inc欣然宣布RedWhiteandCool一项旨在招募培训和雇用人员的计划将军事经验丰富的人员转变为发展迅速且高度可持续的自然制冷行业,成为制冷技术员

该计划的创始赞助商Smithfield Foods致力于通过RedWhiteandCool等就业和慈善活动来支持退伍军人

RETA的Lois Stirewalt说,我们国家缺乏技术熟练的劳动力,商业和自然制冷行业也不能免除这种就业赤字。目前,全国范围内为制冷技术人员提供的工作不止于此。过渡到平民生活红色白色和酷正在采取行动解决这个问题

红色白色和酷该计划将与国防部携手合作,并过渡军事人员的家庭成员和退伍军人,以将他们招募到商业制冷行业。由RETA非营利性机构RETA培训学院RETA TI与国防部SkillBridge计划是该组织最新的,高度创新的职业技能计划CSP

在史密斯菲尔德食品公司(Smithfield Foods),支持为美国服务的男人和女人是我们作为一家美国公司的核心所在。凯拉·伦巴多(Keira Lombardo)公司事务和史密斯菲尔德食品公司合规执行副总裁以及史密斯菲尔德基金会总裁表示,我们要感谢我们我们的退伍军人这个培训和过渡计划只是表达我们赞赏的一种方式,与RETA合作很自然地可以帮助将这些退伍军人与公司和我们行业的熟练贸易工作联系起来

过渡中的退伍军人昨天在信息发布会上与计划人员会面,以了解有关培训计划和制冷行业的更多信息。免费的四周课程将于3月星期一在弗吉尼亚州Langely Eustis的联合基地开始。参与者将在计划结束时进行认证测试并有机会作为公司的一部分与Smithfield Foods面试职业。资深招聘计划

关于制冷工程师和技术员协会
制冷工程师和技术员协会RETA是全美最受认可的致力于工业制冷操作员和技术人员专业发展的组织。成立于RETA的是非营利性成员和认证组织,总部位于俄勒冈州奥尔巴尼市。致力于解决整个行业的劳动力发展问题

氨和一氧化碳具有许多可持续效益,它们是天然存在的绿色物质,没有破坏臭氧的潜力,也没有潜在的全球变暖直接影响。与其他普通制冷剂相比,其产生相同制冷效果所需的一次能源更少,更换成本低,而且自身令人警觉的气味有助于发现泄漏并减少排放

欲了解更多信息,请访问www RETA com

关于史密斯菲尔德食品公司
Smithfield Foods Inc是一家具有农业根源和全球影响力的美国食品公司,其总部位于弗吉尼亚州Smithfield。我们的美国员工致力于以负责任的态度生产优质食品并已使我们成为全球领先的垂直整合蛋白质公司之一。我们在可持续发展标准方面开创了二十多年的历史,包括许多行业首创,例如我们雄心勃勃的承诺,即通过降低蛋白质对碳的影响来实现减排,我们相信蛋白质的作用将不断终结粮食不安全,并向有需要的邻居捐赠了数亿份食物。史密斯菲尔德拥有一系列高质量的标志性品牌,例如史密斯菲尔德埃克里希和弥敦道的著名欲了解更多信息,请访问www smithfieldfoods com并与我们联系脸书推特领英Instagram的

TECH EXPO虚拟招聘活动

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勒芒显示绑在便携式计算机上的手

TECHEXPO是美国国防情报行业专业招聘会的首要生产商,它是美国的绝密新闻多年来,TECHEXPO一直为IT工程网络安全和众多其他行业中最受欢迎的职位提供领先的亲自招聘活动

在这史无前例的时期,TECHEXPO认识到求职者和雇主在进行社交疏离时都需要面试所有空缺职位的机会通过此虚拟招聘活动,TECHEXPO提供了一种安全的方式来面试每个人自己的家中或办公室使TECHEXPO与众不同的独特功能是求职者和招聘人员可以通过实时视频以及文字聊天进行全面面试

TECHEXPO虚拟招聘活动将在五月适用于具有任何级别的有效安全许可的专业人员

该活动将从PM PM EDT开始

一些顶级的国防技术公司已经确认参加了此次活动,其中包括Deloitte L Harris亚马逊网络服务波音情报分析部Raytheon Northrop Grumman技术部门,T T政府服务部Leidos,还有许多其他公司。令我们兴奋的是,如此众多的顶级公司纷纷加入并参加了这些虚拟招聘活动,布拉德福德·兰德(Bradford Rand)是TECHEXPO最高首席执行官

TECHEXPO的团队还制作了全国和加拿大各地的官方网络安全峰会系列,其中一些会议正在虚拟化,每月在美国各地举行一次网络峰会权力小时活动。www Cyber​​SummitUSA com

希望安全高效地招募经过安全检查的人才的公司可以通过在BRand TechExpoUSA com ext与TECHEXPO首席执行官布拉德福德·兰德(Bradford Rand)联系来保护其虚拟展位

鼓励过渡军人和/或退伍军人获得安全检查的专业人员对全国数百个工作机会进行面试

要查看越来越多的公司招聘名单并注册参加求职者,请访问TechExpoUSA com

在美国海军服役可以成为平民就业的加分项

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海军老兵肯德里克·考恩斯在德克萨斯骨科办公室标志旁边的工作中被合照

伯瑞尔·帕默(Burrell Parmer)海军招募区

在美国海军服役不仅可以使许多人受益于服役的意愿,而且还可以使那些服兵役的人受益。南安德森的肯德里克·考恩斯(Kendrick Cowans)是南卡罗来纳州的海军医院军官,

Cowans毕业于安德森(Anderson)西区高中(Westside High School),并于9月加入美国海军。最初,他被划为潜水艇手,但由于身材高大,他被重新归类为医院军人职业领域的人员。

在美国海军的职业生涯中,海军考恩斯曾在海军医疗中心朴茨茅斯弗吉尼亚国家医疗中心贝塞斯达马里兰海军陆战队大本营北卡罗来纳州勒吉恩及德国海外

他的最后职责是担任海军人才招聘小组NTAG休斯敦的招募人员,被派往德克萨斯州海军招聘站

考恩斯说,成为一名招聘人员是具有挑战性的,但是一旦我了解了这个过程,它就成为我喜欢的东西,并且在

根据考恩斯的说法,他向海军招募的人数超过了其他人,并且在他的电台中发挥了重要作用,赢得了NTAG休斯顿年度最佳小型电台的称号。

此外,他还连续几个月获得了本月招聘人员的认可

服务后,考恩斯开始在休斯敦担任骨科技术员。他申请了其他工作,并于2月被邀请到德克萨斯州骨科工作。

他们看了我作为海军军官的经历,我相信这给了我比其他人更多的优势。Cowans我从海军中学到的一切都为我在平民生活中的就业做好了准备。

当被问及他对过去的服务最想念的是什么吗?卡万斯说,我想念在海军上最想念的一件事就是旅行,我喜欢被分配到不同的地点并经历各种环境

在COVID中,美国海军仍在招聘。有意加入中德克萨斯州和南德克萨斯州海军的人员可以通过访问www海军com或通过Facebook海军招聘区San Antonio

水手仍然可以期望获得全部好处,例如健康保险的竞争性工资和住房津贴,并且可以继续有资格获得入伍奖金。

无论是一个人从未曾服役过还是想在非常需要的时候再次为这个国家服务,美国海军都有一个合适的地方

NRD圣安东尼奥市的职责范围不仅仅包括遍及中德克萨斯州和南德克萨斯州领土平方英里的海军征兵站和海军军官征募站

资源海军社区外展办公室
图片来源:美国海军,Burrell Parmer摄,海军招募区,圣安东尼奥市公共事务

如何将您的军事背景转变为网络安全中的角色

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幸福的军事家庭妻子dreeses在疲劳中抱着孩子与丈夫在设置以外的武器

对网络安全人才的需求创历史新高面对合格候选人的严重短缺,组织越来越多地利用非传统申请人的机会并对其进行安全角色培训许多公司欢迎退伍军人在军方以外寻找工作,作为杰出的候选人

事实是,我们的国家在每个部门和每个地区都需要更多的网络安全专业人员。对于在军事网络安全以外寻求工作的退伍军人来说,这是将现有培训和经验转化为新职责的绝佳途径

根据国家网络安全职业与研究计划,NICCS对网络安全专家的需求增长速度比目前的美国就业市场快,这使得网络安全成为该国最受欢迎的职业之一。IT认证和其他培训使退伍军人特别有吸引力

因此,如果您喜欢技术,想充分利用其作为平民的军事技能,并寻求具有巨大增长和潜在收入的职业,就不要再招募了,而前任军官通常具备任务心态,时间管理技能和领导力信息安全要求

踏上大门

即使没有直接的经验,可行的策略您可以在将网络安全性添加到您的工作机会中时就位世界上最大的非营利组织认证网络安全专业人员协会开发了免费的电子书,提供了进入该领域的提示和资源。索取你的副本这里

ISC相信,有了正确的行动计划和技术才能,您就已经做好了过渡的准备。自学成才的培训和行业认证将使您走上正确的道路。无需等到从现役退休后,建立这些技能

A培训和认证合作伙伴您可以依靠ISC自组织完全了解保护国家最重要资产所涉及的政策要求和挑战以来,一直为政府工作人员提供支持,从网络安全准备培训到政府特定证书再到NICE网络安全劳动力框架(映射ISC)你覆盖了吗

所有ISC认证是ANSI批准的,并且大多数都符合美国国防部DoD指令的要求实际上是ISC开发了CAP认证与NIST风险管理框架RMF保持一致

认证的替代途径

有抱负的网络安全专家通常会考虑通过ISC会员这使您可以参加ISC没有所需工作经验的认证考试

通过考试,您将获得ISC指定助理的徽章,该徽章向潜在的雇主发出信号,告知您您具有安全知识并致力于职业生涯,还可以访问ISC资源在整个认证过程中及以后继续您的教育

随身携带下一步不要低估您的专业素养,生活经验和领导才能的价值,这些都是任何领域的关键优势,精明的组织了解,军方可以与许多计划和教育相媲美的方式为退伍军人做好平民职业的准备,并且作为一个将他人置于首位的人在网络安全的第一线服务和保护谁比您更好

在冠状病毒大流行中需要帮助这些公司正在招聘

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男子看着智能手机与笔记本电脑在桌上打开的特写

随着新型冠状病毒的继续传播,主要公司正在寻求增加其劳动力,以满足对关键产品(如食品家庭必需品和医疗用品)的需求。

由于该病毒在世界的每个角落都立足,一些美国最大的零售商甚至放弃了传统的招聘方法来填补空缺职位。在早期的估计表明至少有100万名工人之后,某些行业对更多工人的需求才出现可能在三月份失业

自爆发以来,由于许多企业被迫关门,失业救济人数激增

随着世界继续与COVID的传播作斗争,以下是一些正在招聘的公司

十一

便利店连锁店正在寻找需要第二份工作或需要额外工作的人

阿尔伯森

Albertsons正在招聘职位,现在在其职业页面上列出了很多职位

阿尔迪

总部位于伊利诺伊州巴达维亚的杂货连锁店Aldi s在一份声明中说,他们已经雇用了近员工,我们每天仍在继续雇用更多员工。

该公司目前几乎开放,虽然大多数都设在零售店,但在人力资源,公共关系和IT等专业领域也有少数职位

亚马孙

亚马逊正在寻求填补美国新的全职和兼职职位

CVS

CVS Health希望立即在全国范围内聘请全职兼职和临时职位

美元一般

Dollar General计划在四月底之前增加员工总数

由于COVID担忧,Dollar General商店对家用必需品的需求不断增长,由于COVID担心,公司计划在4月底之前将其正常招聘率提高近一倍,并增加员工人数,因为该公司将继续努力满足客户需求。公司在一份声明中写道

美元树

Dollar Tree希望雇用个人来支持其全国的商店和分销中心

无论您是出乎意料的家还是刚刚开始事业,我们都有各种职位可满足您的需求和可用性,Betty Click Dollar Tree的首席人力资源官在一份声明中说

这些职位包括不止地点的全职和兼职经理。收银员和库存商也有灵活的兼职轮班。公司配送中心的职位包括订单填充设备设备操作员和仓库助理

多米诺骨牌

Domino s将在全国范围内招聘员工

我们的公司和特许商店希望确保他们不仅为人们提供食物,而且还为目前正在寻找工作的人们提供机会,尤其是那些受到严重影响的餐饮业首席执行官Ritch Allison在一份声明中说

通用电气医疗保健

该公司计划雇用更多的制造员工,以生产更多的医疗设备,包括呼吸机,以满足冠状病毒大流行带来的需求

因斯塔卡特

Instacart周一宣布,由于冠状病毒大流行,该公司将在未来几个月内在全美范围内雇用更多的全方位服务购物者,以满足客户对在线杂货店送货和取货的需求。

今天,我们在Instacart平台上的购物者比以往任何时候都多。鉴于客户需求的持续增长,我们预计在未来几个月中,我们将吸引更多的全方位服务的购物者来支持全国的城市。我们希望这段时间有更多的收入机会,我们希望Instacart可以为那些希望赚钱的人们提供额外的收入来源,同时也为他们所居住的社区提供服务

利德尔

这家全球折扣超市连锁店正在其美国的商店和分销中心雇用至少两个月的临时员工。

没有健康保险的新员工将有资格获得医疗福利,包括与COVID相关的测试和治疗,而公司不会宣布任何费用

Lidl美国董事长罗曼·海尼(Roman Heini)表示,每天我们的首要任务是客户和团队的健康与安全,这是我们在此次公共卫生紧急事件期间的主要重点。今天宣布的新职位将帮助我们更好地满足客户前所未有的需求我们正在努力为他们服务,并保护正在发挥关键作用的员工的健康

劳氏

Lowe的一位发言人向FOX Business证实,该公司将招聘兼职过夜和季节性职位的兼职人员,以寻找短期机会的流离失所工人。家装零售商还将提供全职工人和兼职工人

克罗格

克罗格(Kroger)发言人告诉FOX Business,克罗格(Kroger)公司家族希望在全国的商店制造工厂和配送中心增加工人

候选人可以在公司网站上通过申请,并可以在通过电子邮件发送的声明中所述公司申请后的几天内被录用

爸爸约翰

帕帕·约翰(Papa John)希望雇用新的餐厅团队成员

百事可乐

百事公司宣布,在未来几个月内,百事公司将在全美范围内雇用新的全职全福利一线员工。

随着COVID重塑我们经营业务和生活的方式,重要的是我们要承认人们在动荡时期保持我们的稳定,尤其是世界各地数以百万计的医生,护士和医护人员的英勇工作。百事可乐首席执行官Ramon Laguarta在声明与此同时,包括我们在内的其他部门也正在开展重要工作,以帮助维持食品和饮料的供应

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相关残疾人美国退伍军人虚拟职业博览会

美国劳工部认可残障退伍军人学徒计划

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商人与退伍军人与他们背后的美国国旗握手

美国劳工部正式认可了商业加速中心的新的国家学徒标准计划CBA在2月的签字仪式上

学徒制包括由ANSI国家认可委员会ANAB成为第一个经过ANAB认证的残障退伍军人计划。学徒制将通过参加AbilityOne委员会的雇主在全国范围内提供AbilityOne计划这为盲人或有严重残疾的人(包括大约退伍军人)提供了更多的就业机会

该学徒计划包括ANAB认可的ANSI ASTM E商业管理质量管理风险管​​理证书计划和职业健康与安全管理新计划。此项认可为决定从事自谋职业的美国退伍军人开启了新篇章

学徒计划与美国AbilityOne委员会,美国退伍军人事务部,美国劳工部社区康复中心和其他就业选择所支持的机会计划合作,促进了包括残疾退伍军人在内的严重残疾或失明人士的就业,并支持职业和企业家技能

CBA总裁菲利普·塞勒(Phillip Selleh)在签字仪式上表示,AbilityOne的退伍军人就业计划将成为通过学徒制为全国严重残疾退伍军人提供技能桥梁的模型

ANAB执行董事Lane Hallenbeck表示,ANAB很荣幸能成为这一具有历史意义的里程碑的一部分,以支持退伍军人职业发展并为美国劳动力做出宝贵贡献。劳工部国防部能源部退伍军人事务部美国AbilityOne委员会和CBA

关于ANAB
ANSI国家认可委员会ANAB是北美最大的多学科ISO IEC认可机构,在国际实验室认可合作组织ILAC和国际认可论坛IAF的多边认可安排中具有全面的签署人身份。ANAB认可产品组合包括管理系统认证机构的校准和测试实验室产品认证机构人员证书组织法证测试和校准服务提供商检查机构警察犯罪部门温室气体验证和验证机构参考材料生产商和能力验证提供商

ANAB是美国国家标准协会ANSI的全资子公司,后者是一家非营利性私人组织,致力于支持美国自愿性标准和合格评定体系,并增强其在国内外的影响力

关于ANSI
美国国家标准协会ANSI是一个非营利性私人组织,其任务是通过促进促进和维护自愿性标准化和合格评定系统的完整性来增强美国的全球竞争力和美国的生活质量。其成员包括企业专业协会和行业协会标准制定者政府机构以及消费者和劳工组织

该学会代表并服务于超过公司和组织以及全球数百万专业人士的广泛利益。ANSI是国际标准化组织ISO的美国官方代表,并通过美国国家委员会,国际电工委员会IEC来获得更多信息。安西

关于商业加速中心
商业加速中心CBA是一所非营利性的高等教育机构,提供经ANSI国家认证委员会认可的多种课程计划选项。CBA网络为商业专业人员提供了企业家和雇员课程,为职业专业人员设计CBA的VA Accelerator旨在协助退伍军人进行工商管理和创业

密切关注这些工作

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与其他几个专业人士穿着西装的男人

您可能会想,当我的工作经历如此不同时,我该如何找到私营部门的职业呢?好消息是,尽管那里有许多退伍军人的好工作

事实是,许多雇主都渴望聘用退伍军人在军事翻译中学习的纪律领导力和职业道德新的和创新的想法和解决方案

那么哪些工作最能从这些技能中受益

尽管您的选择无穷无尽,但我们为退伍军人整理了一份很棒的工作清单

所有这些职位都得益于您在军事领域学到的技能,并且进入门槛相对较低,不需要多年的直接相关工作经验

在下面查看并立即申请

项目协调人

平均基本年薪

项目协调员监督项目,以确保按时,在预算范围内交付每个必要的组件。要在这个职位上脱颖而出,您将需要精湛的组织和沟通技巧

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卡车司机

平均基本年薪

不要让对自动化的恐惧阻止您现在对卡车司机的需求很高,并且在可预见的将来,卡车司机的需求可能还会继续。卡车司机将货物从A点运送到B点并需要商业驾驶执照,这可能也是个好主意。如果您没有驾驶大型车辆的经验,请上卡车驾驶学校

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销售代表

平均基本年薪

销售代表可以通过电子邮件电话或亲自与潜在客户联系并进行现场询问,销售代表应具有出色的人员和沟通技巧,并了解其客户需求

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招聘人员

平均基本年薪

在许多方面,招聘人员的工作与销售代表非常相似,但他们不是向客户销售产品或服务,而是向某人出售某候选人,而公司招聘人员则主动寻找有空缺职位的候选人,并从感兴趣的候选人中进行现场咨询。组织能力是必须的

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技术员

平均基本年薪

如果您以前有维修或维护设备的经验,那么您可能会对技术人员的职业感兴趣,技术人员会研究从汽车到计算机再到飞机等各种各样的设备和机械,具体取决于您输入的领域,您可能需要认证,但是程序通常比大学学位少得多的时间密集和昂贵

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运营协调员

平均基本年薪

运营协调员是确保业务平稳高效运行的角色,为此,您将为重新分配给候选人的团队执行各种支持任务,应以细节为导向并在时间管理上做到出色

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店经理

平均基本年薪

对于具有领导经验的人来说,出色的选择是商店经理要负责领导商店的日常工作,这可能包括安排库存员工培训以及指导市场营销和报告

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水管工

平均基本年薪

对于那些具有维护和修理经验的管道工来说,另一个强大的选择是管道工安装和固定供水管道和排水管。管道工通常需要适当的许可,这可以通过培训经验和考试的结合获得

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客户支持代表

平均基本年薪

客户支持代表的主要责任是使客户满意,他们可以通过亲自或通过社交电子邮件发送问题和投诉来做到这一点。客户支持代表应具有出色的人际交往能力,并渴望成为公司产品或服务的专家

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电工

平均基本年薪

顾名思义,电工会安装和维修电气系统,他们可能会在民居中工作,较大的建筑物,室外电源线或其他专业领域,电工通常需要许可证,这通常需要经过正规培训的学徒和考试

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物流协调员

平均基本年薪

受过军事后勤训练的人员可能擅长于后勤的私营部门职业。后勤协调员通常负责管理公司供应链中的活动,并可能负责协调和跟踪从出发地到目的地的货运并与供应商进行沟通并准备准确的记录文件

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仓库助理

平均基本年薪

宁愿站稳脚跟,活跃起来。您可能想考虑成为一名仓库助理,仓库助理会花费他们的时间在仓库中的不同目的地之间运送包裹,并可能操作诸如叉车之类的设备。电子商务的日益普及正在推动工资上涨

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资料分析

平均基本年薪

如果您有数字的诀窍,您可能想成为数据分析师数据分析师收集和分析数据以识别趋势并获得业务见解。您可能需要教自己一些其他技能SQL R和Python是常用的计算语言,但是不乏可以帮助您的在线教程和课程

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房地产经纪人

平均基本年薪

房地产经纪人是所有不同背景的职业改变者的常见选择。房地产经纪人将潜在的购买者或租客与可用的房地产联系起来。他们应该具有出色的人际交往和营销技巧,并且必须通过考试以获得许可证

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它支持专家

平均基本年薪

熟练使用计算机考虑成为一名IT支持专家,其主要职责是确保组织的员工拥有流畅的技术经验。您可能需要协助服务台设置设备并培训员工掌握新技术,有时需要正式培训和认证必填项,但通常可以在线完成或通过职业学校完成

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来源Glassdoor

如何浏览后军事求职

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美国退伍军人求职电话

摩根士丹利财富管理公司首席数据分析官Jeff McMillan

在我为退伍军人从服兵役过渡到民用工作场所的多年建议中,我发现对于许多人来说,最大的障碍是与他们的资历或能力无关,不知道如何驾驭找工作的过程

了解基本步骤并为每一个步骤做好准备,可以帮助您在每次提交申请或面试时发挥最大的作用

写出无懈可击的简历

您的简历应该传达两种信息:您所寻找的角色类型以及独特的经验和技能如何使您成为优秀的候选人。撰写简历时,请记住以下提示

陈述您所寻找的角色类型以及您的技能前期总结这些第一行可能是招聘经理所读的全部内容,因此请使其简洁,有影响力
突出您的经验和教育,包括与您所申请工作相关的特定技能和成就
避免使用军事术语大多数平民不会理解军事首字母缩写词和缩写甚至特定单位的名称
彻底校对拼写或语法错误

尽早联网

建立联系是建立互惠互利的专业关系的行为与许多退伍军人一样,我发现建立联系的想法一开始是陌生的和陌生的军事关系在很大程度上是根据指挥链预先确定的,但是在军事之外,建立专业网络取决于您自己除了找到工作网络,还在于与可以帮助您学习和成长的人建立新的关系,与来自不同专业背景的人会面可以帮助您规划自己的课程,每次对话都可以提高您传达有关技能的强烈信息的能力。和经验

开始接触您认识的每个人,在您感兴趣的领域,尤其是与退伍军人交谈最喜欢的其他退伍军人近年来,新一代的退伍军人团体不断涌现,并通过社区行动主义培训计划和社区参与来实现参与和支持的现代化社交活动我也建议您尽可能参加许多以退伍军人为主题的职业展览会许多组织以及一些大学和公司在美国各地举办旨在教育退伍军人的活动

社交媒体也是与您认识或想要认识的人建立联系的一种很好的方式,将简明扼要的个人资料放在一起,以引用您的简历,而不必害怕广告您想要的东西

充满信心和谦逊的面试

面试可能是求职中最重要的部分,也是大多数军人起初有很大提升空间的领域。在进行前几次面试时,请记住以下几点

提前做好家庭作业,熟悉职位描述,并阅读公司的产品和服务领导力以及最近的新闻或公告
清晰,简明地交流您为什么适合担任该角色请回到您在确定技能和兴趣方面所做的原始工作
练习要求网络中的成员批评您对常见面试问题的答案,并进行尽可能多的面试以进行练习
工作上的着装如果不确定面试穿什么,请问办公室的正常着装是什么?
请勿使用先生或女士。这可能会因为过于正式,甚至在公司环境中令人生畏而消失。
自信而谦虚大多数人都会为您的服务而钦佩,但也有一种看法,即前军人可能过于紧张和进取,确保表现出谦卑和与他人合作的意愿。
发送感谢信,在面试后的数小时内,向讲话的每个人发送感谢信,感谢他们的宝贵时间,并重申您对该职位的兴趣
不要气disc。请记住,面试官也在与其他候选人交谈,其他人可能会更胜任这个角色。专注于将每次面试都视为一种学习经验,无论您是否收到录取通知

一旦您了解了流程,寻找工作就本质上成为一种可能性,您申请的工作越多,您得到的面试机会就越多,您进行的面试越多,就越有可能获得工作机会。练习求职技巧和工作机会

本文中表达的观点和观点仅为作者的观点,并不一定反映摩根士丹利财富管理或其附属公司的观点。所有观点如有更改,恕不另行通知。

摩根士丹利财富管理是摩根士丹利Smith Barney LLC的业务

Morgan Stanley Smith Barney LLC会员SIPC

在面试结束时您应该问什么样的问题

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男人坐在办公桌前正在接受男人和女人的工作

这是我们许多人发现自己处于这种情况的一种情况。您即将结束面试,尽管您有些紧张,您还是可以开始放松一下碰巧很好地回答了所有问题,如果运气好的话,您可能会得到这个职位

但是,在您离开房间之前,面试官想知道您是否对他们有任何疑问

可能会很想说不,所以您可以尽快离开,但是在面试工作时提出问题会大有裨益

首先,重要的是要记住,面试应该始终被视为一条双向路。是的,招聘人员有兴趣找出您的技能和能力是否适合所讨论的角色,但是求职面试也是您有机会进行面试的机会。这是适合您的工作,如果您要适合公司的话

作为候选人,我们经常会陷入整个过程,尤其是当我们试图记住已经准备好的答案时,但在面试结束之前花时间问自己的问题同样重要,Row Davies HR业务经理说招聘公司Macildowie

当您准备面试并想象可能会问到的问题时,考虑可能遇到的任何问题也很有用。但是不要问面试官,您可以在网上或公司轻松找到自己的任何信息。社交媒体渠道

对您而言,至关重要的是评估公司是否适合您,就像戴维斯说的任何关系都需要使合作伙伴关系受益并感到满意一样

该过程不仅可以让您表现出对公司提出问题的热情,而且还使您有机会检查自己的目标和价值观是否与业务保持一致。您不想花一年或更长的时间来寻找公司朝着您不想或可能无法跟随的方向前进

那么作为面试候选人您应该问什么样的问题

戴维斯(Davies)认为,每个求职者名单上都应包含三个关键问题

首先是询问面试官,关于我的经历,您希望我进行扩展吗?这不仅表明您已参与其中,还为您提供了进一步强调自己的优势以及如何相信这些优势的机会她说的公司目标

第二个是关于学习和发展,特别是关于公司是否正在积极地投资于员工。毕竟,您想知道自己将在工作中继续前进

询问您如何支持员工的职业发展这个问题的答案将使您深入了解企业在您晋升职业阶梯时将如何为您提供支持

它还向面试官展示了您的志向和在组织中取得成功的动力

最后,最好是了解有关公司环境以及他们是否照顾员工的更多信息

我会鼓励我的任何候选人询问面试官,您最喜欢在公司工作什么?这非常适合与面试官建立个人联系,使他们有机会分享他们的个人观点和对公司的热情Davies说

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你应该知道的工作场所礼节

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智能休闲服的商人在办公室握手

您如何在商业世界中向他人展示自己会说出很多话,人们常常在初次见面后的几秒钟内就对他人产生第一印象重要的是要确保您做好适当的准备,以展现自己的专业素养以下是与在会议上进行交流和互动的人打交道的一些重要技巧,这些信息将帮助您留下良好的印象。

与人打交道

你如何对待别人对你说了很多

  • 学习名称并快速学习它们记住名称的一个好技巧是在您与他们的第一次对话中使用一个人的名字三次,同时写下名字并保留名片。表示你不重视他们
  • 不要对员工在工作场所中的重要性进行价值判断。与维护人员和执行许多行政支持职能的人员进行交谈。这些人值得您的尊重
  • 自我评估考虑您如何对待上司的同级和下属如果被他人看到的人际关系中的差异是否会给您带来不利的影响?如果是,找出不平衡的地方并开始动态地重新建立关系
  • 您可以与他人分享关于自己的个人生活的选择,但要小心,事情可能会再次困扰您,不要要求他人与您分享自己的生活,这使很多人在工作空间中感到不舒服
  • 尊重人们的个人空间这可能与您的个人空间大不相同

有效沟通

有时候,不是你说什么,而是如何说才有意义

  • 即使仅表示您将在以后提供所需的信息,也可以在几个小时内返回电话和电子邮件
  • 在让某人使用免提电话之前先询问
  • 个性化您的语音邮件,没有什么比仅听到某人语音邮件上的电话号码并且不知道您是否要与正确的人留言的人更糟糕了。
  • 工作中的电子邮件应在语法上正确无误,且不会出现拼写错误,不应将其视为个人电子邮件
  • 通过电子邮件发送邮件时,请使用主题框,并确保该框与您所写的内容直接相关
  • 永远不要在电子邮件中说出您不会对某人的脸说的任何话
  • 在斜体上加粗斜体颜色和更改字体大小可能会使轻微的电子邮件显得过分强烈或激进

浏览办公会议

这很可能是开始新工作中最令人生畏的部分。会议的环境需要仔细的导航以维护您的专业形象,无论会议是与几个同事还是与外部客户一对一

  • 对于在某人办公室召开的会议,不要早于五分钟到达,因为他们可能正在为当天晚些时候召开的另一次会议做准备,或者试图完成其他工作,您可能会让他们感到不舒服,这不是开始您的好方法。会议
  • 永远不要迟到如果您要迟到,请尝试让别人知道,这样人们就不会坐在那里等着您。不要忘记准时开会意味着面试要提前几分钟到达。
  • 当会议迟到并且您需要去其他地方时,请始终准备好解释您需要了解的地方,以了解可能会被判断出的价值
  • 不要打扰别人这是一个不好的习惯,要开始就很难
  • 有一个时间和地点可以进行对抗,而开会几乎从来都不是一个地方。您会感到尴尬和愤怒,并且这样做会让您看起来很糟糕。给人们时间和空间在会议之外思考需要解决的问题

资料来源哥伦比亚大学职业教育中心

什么是薪水最高的工作

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建造者小组会议和整修办公室项目工作者承包商的计划与建筑师谈话并且谈论关于工作

老实说,谁不想赚更多的钱虽然薪水远不是考虑职业道路时唯一重要的事情,绝对是一个重要因素

弄清楚一份工作能给你带来多少帮助,这可以部分地决定一个领域是否适合你

最近,Glassdoor的经济研究小组筛选了我们网站上数百万个数据点,以确定哪些工作收入最高

参见以下有关最高薪高职位的预览

医师
基本工资中位数
职位数量

药房经理
基本工资中位数
职位数量

牙医
基本工资中位数
职位数量

药剂师
基本工资中位数
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企业架构师
基本工资中位数
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公司法律顾问
基本工资中位数
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软件工程经理
基本工资中位数
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医师助理
基本工资中位数
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公司主管
基本工资中位数
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软件开发经理
基本工资中位数
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护士执业
基本工资中位数
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应用开发经理
基本工资中位数
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解决方案架构师
基本工资中位数
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数据架构师
基本工资中位数
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工厂经理
基本工资中位数
职位数量

方法
Glassdoor的“美国最高薪工作”报告使用专有的统计算法来估算年度基本薪资中位数最高的工作,以估算年度基本薪资,这可控制位置和资历等因素。职位必须至少获得美国共享的薪资报告过去一年的员工

每个职位的职位空缺数量表示玻璃门截至本报告之日,该报告考虑了职务归一化,即将相似的职务分类为C套件级别的职务

为退伍军人提供商业DVBE就业教育机会